為了紀念“五一”國際勞動節(jié)，大力弘揚勞模先進事跡和崇高精神，同時作為黨史學習教育系列活動之一，4月29日下午，投資公司在翔立分公司開展了一堂特殊的“實境課堂”和學習交流。公司領導、勞模先進代表、來自各單位的青年員工代表參加了本次活動，集團黨史學習教育第二督導組組長、工會副主席陸向東攜組員列席指導。

“特殊”一：翔立“初代”鐵軍陳廣英陳女士再次來到數(shù)十年前曾經(jīng)奮斗的地方，再次摸上那年用的機器，講述當年的風雨兼程和銳意進取。

在曾經(jīng)使用過的搖臂轉床前，陳女士看著飽經(jīng)風霜的“老伙計”，眼眶微紅，眼角含淚，不停低囔著“怎么這么舊了，我之前天天都要擦的···”情緒是人類最美的意境，雖然在場的青年同志可能因為閱歷不足無法共鳴當年的奮斗歷程，但是老人對公司、對伙伴，對曾經(jīng)奮斗過的地方的那種真情流露，讓所有在場同志有了共情。

聽著老人用著樸實的語言帶著大家“閃回”了一個又一個的燃情歲月。翔立分公司的“老兵”趙原塵在交流深情說道“歡迎回家，我們翔立沒有給你丟臉，以后只會更好?！薄澳判?，我們這群新人會將翔立人的不怕苦不怕累的鋼鐵意志傳承下去。”翔立分公司“新兵”朱文江用緊張而略帶結巴做出這樣的承諾。

“特殊”二：兩位“一把手”的世紀之握，本次實境課堂還特別邀請了翔立分公司的首任和第二任董事長為大家分享自己的故事。“如果說臺北是曾經(jīng)集團的排頭兵，那么翔立就是臺北的沖鋒隊”“我們目標不僅僅是內(nèi)部工程，我們還要將業(yè)務做到全國各地，要將翔立生產(chǎn)的設備賣到全球”“對于企業(yè)當前發(fā)展，我建議要大膽嘗試，直面挑戰(zhàn)，走出臺北自己特色的發(fā)展路”翔立第二任董事長、勞模張作浩帶領大家回顧了翔立的成立和起航，在這段崢嶸歲月中既有每年拿下數(shù)十個專利的喜悅，也有技術難以攻克的苦悶；既有自產(chǎn)設備性能領先全國的自豪，也有受到大形勢影響業(yè)務量大降的無助。但是“不放棄”這個詞仿佛融入了這支鐵軍的血脈，再大風浪也阻止不了他的前行。

“張總白天抓生產(chǎn)，夜里作圖紙，一身力氣為企業(yè)南征北戰(zhàn)，是我輩的楷模和榜樣，作為年輕人也要發(fā)一分光，做好所有的事，才能不負前人”青年員工武瀟瀟在交流中如此說道。

“特殊”三：臺北的現(xiàn)在和未來已交到“后浪”手中。本次活動各單位還特別制作了展板——“半年任務，一季完成”不凡成就的剪影，五位來自基層單位的業(yè)務骨干走上臺前自豪地介紹本單位取得的成績?！懊蓝嗬驹?/span>10周年之際，拿下多個省、市級資質(zhì)，還成功引入校企聯(lián)合項目，與多家培訓機構和學校即將簽約”“臨達公司臨風而行，資產(chǎn)租賃創(chuàng)新高，對外貿(mào)易破百萬，真正做到了達到致遠”···本次活動參會人員百分之八十都是青年干部和骨干，而公司關鍵崗位和單位的領航者也大多是年輕干部。少年強，則國強，少年強，企業(yè)必強，雖然當前公司的發(fā)展有忐忑、有迷茫，但是只要有這群“與天不老與國無疆”的少年郎，那就一定會一直走在大路上。

陸向東組長在總結講話中指出，臺北勞模的事跡感人肺腑，臺北的青年朝氣蓬勃，臺北的未來也會一往無前。結合集團當前黨史學習教育的要求和任務，陸向東提出了三點要求：一是要以講帶學，堅持規(guī)定動作不走樣。二是要以研帶干，創(chuàng)新自選動作做出彩。三是要以責帶為，聚焦為民辦事顯成效。

本次活動還為三位勞模、先進獻上了鮮花，送上了節(jié)日的祝福。