情況簡介
姓名：王卉；
年齡：33周歲；
單位及職務：連云港神特新材料有限公司，技術開發(fā)部，副部長；
所獲榮譽：
2020年度集團公司“黨旗飄一線，戰(zhàn)‘疫’沖在前” 主題實踐活動“先進個人”；
2020年度公司先進個人 、2021年度公司優(yōu)秀共產黨員；
2023年連云港市總工會， “連云港市五一巾幗標兵”、市婦聯“連云港市巾幗建功標兵”稱號；
2023年，連云港市紡織工程學會，“優(yōu)秀紡織工程師”。
先進事跡——
王卉同志自參加工作以來，一直在生產部門從事超高分子量聚乙烯纖維生產的技術管理及產品研發(fā)工作。該同志生活中，家風優(yōu)良，品德高尚，具有極高的思想道德素養(yǎng)；工作中，時刻嚴格要求自己，不斷追求更新的專業(yè)知識和更高的技能水平，具有科學的系統(tǒng)的管理思維，不怕艱苦、勇于擔當，無私奉獻和自我犧牲精神突出，起到了很好的表率作用。
一、深入一線，不怕辛苦，追求自我提升
2016年工作伊始，王卉作為一名普通操作工進入生產一線，先后在后紡、前紡、化驗室、質檢包裝工段實習。作為一名剛畢業(yè)的大學生，從小沒有吃過苦的90后，在七八月份酷暑下，始終堅持“人隨班走，三班倒”的實習模式。每當夜班，面對蚊蟲叮咬、困頓難耐，堅持不住的時候，她總是用“只有不怕吃苦堅持下去，才能學到東西”來給自己加油。此外，實習期間，正值氣體回收裝置進行檢維修作業(yè)，“必須要到維修現場去”，王卉同志認識到這是一次難得的學習機會，但6米多高的設備讓人望而生畏，難道就此放棄嗎？不，她給自己打氣，最終克服了恐懼進入設備頂端全面了解了該設備的內部結構和運行原理。這次現場學習讓她深刻認識到，意識決定行為，行為決定結果，只要堅信自己能行，然后努力去做，總能得到收獲。正是抱著這樣的信念，讓她在實習期間深入了解了超高分子量聚乙烯纖維的生產流程、車間班組運行模式、一線操作具體流程等。這些知識和信息的積累為她后面提高管理水平奠定了基礎。
順利結束為期三個月的實習階段，王卉同志以生產技術部技術員的身份參與到了公司500噸高強高模聚乙烯項目的生產調試和設備改造、技術提升工作中。新生產線的調試過程總是存在各種各樣的突發(fā)問題，當時負責調試工作的是行業(yè)里經驗豐富的技術專家，王卉同志抓住這千載難逢的學習機會，啟動“緊跟模式”，變身為“小尾巴”跟在專家后面。專家在現場就當面請教學習，專家不在現場，她就自己看，記下不懂之處請教領導、同事，不斷的學習，逐漸掌握了生產機理、現象分析、參數調整、實際操作等專業(yè)知識，這為她在后續(xù)工作中，制定生產部門管理制度，完善優(yōu)化各工段操作規(guī)程，撰寫生產績效考核細則和技能等級鑒定方案，建設公司生產質量管理體系等提供了豐富的現場經驗。
工作之余，她還對行業(yè)相關論文和專利進行深入學習，詳細了解相關配套設備的組成與運行參數，撰寫專利十余件，已授權專利6件，2022年撰寫的《超高分子量聚乙烯纖維模量影響因素研究》論文，成功發(fā)表在《高科技纖維與應用》期刊上，并獲得化纖協會優(yōu)質論文二等獎。
二、解放思想，科學實施，提高管理水平
王卉同志在生產管理方面有著獨特的見解。針對公司產能擴大、員工增多、現有管理制度急需優(yōu)化完善的現狀，她堅信“只有科學管理才能提升效率”，全面學習現有制度，采用網上查詢、請教專業(yè)人士的方式，組織制定了11項生產部門管理制度，完善優(yōu)化各工段操作規(guī)程16項，并主導制定了公司《生產績效考核方案-生產各班組考核細則》、《職工技能等級鑒定方案》等管理辦法，對提高員工收入，穩(wěn)定生產隊伍意義重大。此外，為進一步加強生產質量管理，完成《工藝變更程序》、《工藝技術文件管理制度》、《工藝檢查及回顧管理制度》、《過程控制點標準》等多項管理文件，確定實驗項目實施及記錄程序，順利完成工藝管理體系建立。2023年為配合集團公司“基礎管理提升年”活動，進一步提高生產現場“5S管理水平”，積極參與制定勞動競賽方案，結合公司實際，進行培訓課程調研，最終確定采用集中線下學習與線上培訓的方式，完成車間《班組長管理技能專項提升》工作，生產管理水平顯著提升。
三、敢于擔當，突出優(yōu)勢，創(chuàng)造金的價值
2020年以來，受疫情影響，市場行情異常嚴峻，公司轉型發(fā)展之路道阻且長。為了進一步提升公司防彈纖維品質，提高產品競爭力，她通力配合領導工作，制定詳細的試驗研發(fā)方案，全程參與生產試驗工作，利用自己專業(yè)知識指導試驗工作，并對各工段關鍵參數及檢驗手段進行標準化提升，科學判斷試驗走向。踐行“一線工作法”，對現場實時監(jiān)控、采集數據，參與組件形式、紡絲原液配方升級實驗，主持進行凍膠絲優(yōu)化使用實驗，提高絲卷均勻性。受工藝影響經常需要深夜對生產參數進行調整跟蹤，她餓了就吃點泡面餅干、累了就在辦公室和衣而睡，通過不斷的努力探索，先后完成主要原料試用實驗、計量泵-組件質量優(yōu)化實驗、成品纖維復牽實驗等。她創(chuàng)造性提出分絲叉定點定制方案，對生產過程中的絲路矯正升級，有效降低絲束單絲纏輥幾率，提高產品優(yōu)等品率，最終成功開發(fā)出1200D超強防彈纖維、H81、H91系列產品，防彈纖維強度實現42cN/dtex，達到行業(yè)領先水平，為公司進入高端市場打下堅實基礎。此外，2023年對H76品種生產工藝進行優(yōu)化改進，實現25%的產量提升；優(yōu)化白油精制脫色工藝，全年白土消耗同比降低24%，大幅降低該品種的生產成本。
在認真完成本職工作之余，她也沒有忽視與客戶溝通，經常與供應銷售部一起，通過多種方式，認真做好客戶回訪工作，了解高端防彈市場需求現狀與后道使用中最關切的纖維性能指標，學習后道生產相關知識，從客戶使用過程中出現的問題和纖維表現出色的地方為纖維性能提高“量體裁衣”、制定計劃，提高產品市場競爭力。
王卉同志一直兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，堅守一切為了生產的本心，吃苦耐勞、沖鋒在前，獲得公司領導和同事們的一致好評，多次獲得集團公司和市總工會的表彰。這些成功的背后，是高水平專業(yè)技術的支持，是對技術提升不斷進步的追求，是愛崗敬業(yè)不怕困難的堅守，是不計得失勇于擔當的無私。她在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，創(chuàng)造出不平凡的價值，為公司轉型發(fā)展，持續(xù)突破年度目標任務提供堅實的技術力量和智力支持。