辭舊歲碩果累累，迎新春號角聲聲！2020年1月16日下午，在雄壯的國歌聲中，氨綸公司一屆五次職工代表大會隆重開幕。來自公司各條戰(zhàn)線的職工代表肩負全體氨綸人的重托，齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計。總經(jīng)理張斌同志作《工作報告》，黨委書記趙萬明講話。公司領(lǐng)導(dǎo)層、部門主管、職工代表以及獲獎代表共計90余人參加大會。

張斌同志代表公司向大會作了《工作報告》，報告首先回顧了過去一年公司經(jīng)濟發(fā)展取得的成績。2019年，公司上下緊緊圍繞“差別化戰(zhàn)略”凝心聚力謀發(fā)展，生產(chǎn)運營更有質(zhì)量、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型更有后勁、內(nèi)控管理更有力度、和諧穩(wěn)定更有保障，各項事業(yè)取得了新的進步。

報告指出，2020年是“十三五”收官之年，也是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年工作的總體要求是：以“夯實基礎(chǔ)、化解風險、銳意改革、提質(zhì)創(chuàng)新”為工作主題，抓好基礎(chǔ)管理工作，平穩(wěn)運營；推動銷售體制改革，促進銷量全面提升；全面推進節(jié)能降耗，控制各項費用；加快科技創(chuàng)新，堅定實施差別化戰(zhàn)略。圍繞總體要求和報告確定的經(jīng)濟指標，重點做好四個方面工作:一是聚焦發(fā)展總目標，高端布局產(chǎn)業(yè)體系。二是聚焦改革高質(zhì)量，有效激發(fā)創(chuàng)新活力。三是聚焦運營低風險，全面提升管理效能。四是聚焦民生新期待，深入踐行強企富民。

趙萬明書記指出，公司一屆五次職代會是在沖刺“十三五”、決戰(zhàn)決勝“三年行動計劃”的關(guān)鍵節(jié)點上召開的一次關(guān)鍵會議，希望大家深刻領(lǐng)悟大會的精神實質(zhì)，組織和帶領(lǐng)廣大員工在新的一年里堅定信心、砥礪奮進，奮力開啟高質(zhì)發(fā)展新征程。

趙萬明書記要求，全體員工要審時度勢以前瞻思維把握高質(zhì)發(fā)展的時代脈搏；要錘煉隊伍以組織優(yōu)勢強化高質(zhì)發(fā)展的行動引領(lǐng)，要真抓實干以嚴實作風保證高質(zhì)發(fā)展的不竭動力。

會議還審議通過了《集體合同》《關(guān)于開展“改革提質(zhì)當先鋒、創(chuàng)新增效促發(fā)展”勞動競賽及崗位技能評定工作實施意見》《獎懲辦法（暫行）》《績效考核辦法》《關(guān)于2019年預(yù)算指標完成情況及2020年預(yù)算安排的意見》、《2019年業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》、《2019年度總經(jīng)理安全生產(chǎn)履職報告》等一系列方案和意見。

大會號召，新的目標已經(jīng)確定，新的征程已經(jīng)起步，讓我們以迎難而上的勇氣、革故鼎新的銳氣、一往無前的朝氣，群策群力，只爭朝夕，為實現(xiàn)提質(zhì)增效、高質(zhì)發(fā)展而不懈奮斗！