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臺北公司:“三聚三精”打造“四新”企業(yè)

發(fā)布時間:2024-03-13 閱讀量:
今年以來,臺北投資公司面對新形勢、新任務,以“三聚”為工作主題,“三精”為工作重點,打造“四新”企業(yè),推動公司發(fā)展在新起點上實現新跨越。
  做強主業(yè),打造經濟發(fā)展新優(yōu)勢。強化基礎產業(yè),深挖潛力,確保原鹽生產6000噸,鈣液生產2萬方,鈣液貿易10萬噸。推進租賃業(yè)務提檔升級,盤活低效資產,加大招商力度。謀劃苗圃、盆景基地建設,打造一體化的經濟產業(yè)鏈。推進自營工程,推進內外部聯合,強化品牌效應。
  改革創(chuàng)新,激發(fā)企業(yè)內生新動力。圍繞集團提出的“核心項目+科創(chuàng)園區(qū)+基金投資”的發(fā)展路徑,利用資源和政策優(yōu)勢,集合園區(qū)產業(yè),全力推動新項目落實落地。簡化管理機構,優(yōu)化整合人力資源,健全考評機制。大力推進“創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型職工”“師徒結對”等活動,通過“星級員工”等評比載體,激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)精神。
  控制風險,提升基礎管理新質效。落實“三定管理”,利用“競爭上崗”機制,實現精細化管理。圍繞工程管理、資金使用、合同流轉建立常態(tài)化制度,推進合同管理、物資采購信息化。完善監(jiān)管體系,推進“陽光采購”。

  服務民生,滿足強企富民新期待。緊抓關鍵節(jié)點,常態(tài)化開展安全隱患排查整治和安全教育培訓,提高全員安全管理水平。實施“三基”精準幫扶工程,深化“牽手幫扶”活動,解決職工“急難愁盼”的問題。  

                                                                                (北 宣)