“學”精神，深學慎思。公司及時轉發(fā)了集團《關于開展“學華茂、創(chuàng)新業(yè)、促轉型”活動的決定》的通知，通過“三會一課”、月度工作例會等多種形式，組織廣大干部職工認真學習，大力弘揚華茂的“艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取、愛崗敬業(yè)、協(xié)作共進”的四個精髓，兩級黨組織切實加強對學習活動的領導，精心安排、扎實推進，8月16日公司組織開展了赴華茂公司參觀學習活動，讓“華茂精神”在房地產落地生根、開花結果。

“議”精神，細議多研。公司就如何發(fā)揚“華茂精神”進行了廣泛討論，開展了“學習華茂精神，立足崗位建功”主題活動，組織黨員干部圍繞學習弘揚華茂精神進行深入研討，深入對照查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，結合本職工作，進行深刻反思和自我檢查，更好地踐行華茂精神，撰寫心得體會21篇。

“宣”精神，擂鼓造勢。公司結合當前“兩學一做”學習教育，采用橫幅、電子屏、宣傳欄等方式，集中輿論攻勢，全方位、多角度、大容量地集中宣傳報道華茂公司的先進事跡，將“華茂精神”宣傳到單位、部室和每個職工的耳邊，讓大家了解“精神”、讀懂“精神”，在全公司營造學習典型、團結奮進、昂揚向上的良好氛圍。

“用”精神，對焦篤行。公司把華茂公司作為鏡子和坐標，對照先進，深刻剖析原因，認真查找差距，在學以致用、學用結合上下功夫，真正把學習成果內化于心、外化于行，切實做到提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為，為公司“改革創(chuàng)新、提質增效”提供強大精神動力。

                                    （房 宣）