再昂激情 再闖新路 再打硬仗 再鑄輝煌

          為全面落實新發(fā)展理念，充分認識面臨的新形勢新變化新任務，準確把握好企業(yè)轉型方向和產業(yè)布局，推動臺北投資公司新一輪大發(fā)展，該公司全面開展“不忘初心、牢記使命，四破四立”解放思想大討論活動，以新一輪的思想大解放，促進觀念大更新、作風大轉變、素質大提升，為企業(yè)再昂激情，再闖新路，再打硬仗，再鑄輝煌提供強大動力。

組織專題大學習。圍繞“四破四立”，組織黨員集中學習或自學等多種形式專題學習研討，進一步明確解放思想的目標和要求。根據工作內容，有針對、有選擇、有計劃地組織管理人員外出考察，找差距、思不足，在發(fā)展理念上、在創(chuàng)新機制上、在破解發(fā)展難題上學真經、開眼界。

舉辦發(fā)展大論壇。圍繞新發(fā)展理念、解放思想、創(chuàng)新思維等主題，邀請專家學者作專題講座，深刻分析企業(yè)當前轉型發(fā)展面臨的困境和產生問題的根源，幫助管理人員更新理念、開闊視野。組織管理人員圍繞企業(yè)轉型和工作實際開展專題調研，并形成專題調研報告，為企業(yè)產業(yè)升級和轉型發(fā)展提供思路和策略。開展“我為臺北發(fā)展獻一計”活動，充分發(fā)揮職工群眾的智慧和才能，為臺北發(fā)展獻良策，真正形成上下聯(lián)動、共謀發(fā)展的良好局面。

開展思想大討論。在專題大學習、發(fā)展大論壇的基礎上，組織各單位班子成員以及各部門負責人員結合本職工作，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中存在的矛盾和問題，集中開展專題調研活動，并形成有份量的調研報告。通過“臺北大講堂”“書記大學堂”“網絡大課堂”等載體，組織召開管理人員調研成果大交流、大匯報、大總結，并將調研報告匯編成冊，作為今后決策的重要依據和參考。

                                                      （北 宣）